Fußballmanager ist eine harte und rücksichtslose Karriere – fragen Sie einfach Pochettino.
Sports Interactive hat Football Manager 2020 Touch entwickelt so authentisch wie möglich, und das bedeutet, dass es eine Herausforderung ist, erfolgreich zu sein. Aber folge diesen Schritten und du wirst im Handumdrehen der nächste Klopp sein!
Egal, ob Sie neu im Beruf sind oder ein lebenslanger Football Manager-Spieler, wir alle brauchen ein wenig Anleitung, oder? Betrachten Sie uns einfach als Ihren freundlichen stellvertretenden Manager – wir unterstützen Sie so viel wie Sie brauchen, nehmen aber keine Anerkennung.
Befolgen Sie diese zehn Schritte und Sie sind auf dem besten Weg zum Erfolg in Football Manager 2020 Touch!
1Wählen Sie ein Team aus, das Sie kennen
Es klingt offensichtlich, und es ist wirklich so. Football Manager 2020 Touch kann ein sehr überwältigendes Spiel sein (weshalb Sie wahrscheinlich hier sind), also eigentlich wissen die Spieler macht die Erfahrung so viel einfacher. Die Auswahl eines größeren Teams bringt immer Vorteile mit sich:bessere Spieler, mehr Geld und eine bessere Infrastruktur im Verein.
Aber wenn Sie eine größere Herausforderung suchen und ein kleineres Team leiten möchten, dann machen Sie vorher Ihre Hausaufgaben. Überprüfen Sie, was die neuesten Formationen und Taktiken im IRL waren, und sehen Sie, wer ihre besten Spieler sind. Dies wird Ihnen bei der Organisation des Teams und der Auswahl der Bereiche, in die Sie investieren möchten, sehr helfen.
2Wähle deine Taktik mit Bedacht
Es gibt eine riesige Auswahl an Taktiken und die Möglichkeiten sind endlos. Formationen wie 4-5-1 sind immer eine gute Wahl, da sie hinten Deckung und Kreativität im Mittelfeld bieten. Aber ehrlich gesagt gibt es keine überlegene Formation. Die Wahl deiner Taktik muss den Spielern im Team überlassen werden.
Studieren Sie die Eigenschaften Ihrer Spieler – insbesondere des Mittelfelds. Wenn ihre Vision und ihr Passspiel gut sind, könnten Ballbesitzfußball und direktes Gameplay für Sie funktionieren. Wählen Sie eine Formation, in der die besten Spieler in ihrer am besten geeigneten Rolle spielen. Aber ändern Sie die Taktik nicht viel; es verwirrt die Spieler und wirkt sich auf die Effektivität der Formation aus.
3Spielerrollen nicht ignorieren
Taktik ist wichtig, aber die Spielerrollen innerhalb dieser Formation sind genauso wichtig. Es ist normalerweise eine gute Idee, die Rolle auszuwählen, die am besten zu einem Spieler passt. Wenn ein Stürmer zum Beispiel als fortgeschrittener Stürmer voll grün ist, zwingen Sie ihn nicht dazu, ein tief liegender Stürmer zu sein. Du wirst nicht immer das Beste aus dem Spieler herausholen und das kann dazu führen, dass seine Moral beeinträchtigt wird.
Aber stellen Sie das Team an die erste Stelle. Es macht keinen Sinn, wenn zwei Spieler die gleiche Rolle spielen, wenn sie Mittelfeldspieler oder Stürmer sind. Stellen Sie sicher, dass die Spieler die besten Rollen für das Team haben:Haben Sie nicht zwei fortgeschrittene Stürmer, selbst wenn es die beste Rolle für jeden Spieler ist, mischen Sie sie, damit sie sich nicht gegenseitig in die Quere kommen. Identifizieren Sie die Rollen, die am besten zu den gewählten Taktiken für das Team passen.
4Verpflichte nur Spieler, die du wirklich brauchst
Selbst wenn Sie Man City verwalten, müssen Sie sich bewusst sein, dass Sie zu viel Geld für Spieler ausgeben, die nicht benötigt werden. Du kannst viele großartige Spieler horten, aber diejenigen, die nicht spielen, werden unglücklich, und das wird die Moral des Kaders zerstören und negative Auswirkungen auf die erste Mannschaft haben. Wähle die Spieler, die du kaufst, mit Bedacht aus.
Kaufen Sie auch jung. Auch wenn ein älterer Spieler etwas besser ist, entscheiden Sie sich für die jüngere Option. Es wird sich langfristig auszahlen, da Sie diesen Spieler länger haben und er die Fähigkeit hat, sich zu verbessern. Gönnen Sie sich einen alternden Star und Sie müssen das in ein paar Saisons wieder tun. Schauen Sie sich die erste Mannschaft an und welche Positionen müssen gestärkt werden, haben alternde Spieler oder fehlende Deckung.
5Der Kreditmarkt und kostenlose Überweisungen
Suchen Sie immer nach kostenlosen Überweisungen. Es ist unglaublich zu sehen, wie die Verträge der Talente abgelaufen sind, also behalten Sie den Überblick. Schauen Sie im Februar oder März auf der Scouting-Seite nach Spielern, deren Verträge bald auslaufen. Sie können diese Spieler kostenlos verpflichten, sobald ihr Vertrag endet (fast immer im Sommer), was Ihnen erspart, das Geld für einen großen Transfer auszugeben.
Auch für kleinere Klubs kann der Leihmarkt riesig sein. Natürlich wird der Spieler irgendwann zu seinem Verein zurückkehren, also bedenken Sie das, aber es kann eine großartige kurzfristige Lösung sein. Ehrlich gesagt, Sie können einige großartige Leihspieler bekommen, aber verwenden Sie es als letztes Ergebnis. Das beste Szenario ist, dass sie gut für dich abschneiden und dann als besserer Spieler zu ihrem Stammverein zurückkehren. Versuchen Sie zuerst, Spieler zu verpflichten.
6Trainiere, um zu gewinnen
Das Festhalten an der gleichen Formation und Taktik ist aus verschiedenen Gründen wichtig, aber einer der wichtigsten ist, weil es sich auf das Training bezieht. Hier wird es sehr wichtig, Ihre Taktik und Ihren bevorzugten Stil zu kennen. Du kannst nicht einfach erwarten, einen Ballbesitzstil zu wählen und Liga-1-Spieler vor ein paar Jahren wie Barcelona spielen zu sehen.
Stellen Sie sicher, dass jedes Trainingsregime fokussiert und vorteilhaft für die Spielweise des Teams ist. Konzentrieren Sie sich auf verbesserungswürdige Bereiche (sehen Sie sich dazu die Spielstatistiken an) und bauen Sie das Training entsprechend auf. Individuelles Training eignet sich auch hervorragend für bestimmte Spieler.
7Stell dir ein gutes Scouting-Team zusammen
Du wirst nicht jeden Spieler kennen, den du kaufen könntest:Das wirst du nie. Ein gutes Scouting-Team wird die Auswahl eingrenzen und die besten Spieler vorschlagen. Aber das funktioniert nur wirklich, wenn das Scouting-Team anständig ist. Überprüfen Sie ihre Bewertungen, entlassen Sie die schlechten und stellen Sie dann bessere Späher ein. Einfach.
Auf der Scouting-Seite kannst du die besten Spieler sortieren, indem du siehst, wie der Scout sie bewertet hat. Indem Sie die Suche nach Vertragsstatus, Position oder Wert verfeinern, können Sie den bestmöglichen Spieler verpflichten.
8Verträge immer nach unten verhandeln
Agenten. Wer hat sie erfunden? Die Spieler? Die Mannschaften? Die Matrix? Wer weiß, aber sie sind scheiße. Sie werden immer mit dem höchstmöglichen Lohn und der höchstmöglichen Menge an Klauseln ins Gespräch gehen. Akzeptiere diese niemals einfach. Senken Sie das Gehalt, überprüfen Sie die Klauseln auf alles Unangemessene (Mindestablöse kann ein Killer sein) und verlängern Sie den Vertrag um ein weiteres Jahr. Der beste Weg, dem entgegenzuwirken, besteht darin, die Gebühr des Maklers leicht zu erhöhen:Dadurch werden die Verhandlungen viel reibungsloser und die Wahrscheinlichkeit, dass er dem Gegenangebot zustimmt, wird viel größer.
Ziehen Sie die Verhandlungen jedoch nicht zu weit – sie können nach zu viel zusammenbrechen. Außerdem erinnern sich Agenten an Sie. Behandle einen Agenten gut und es wird viel einfacher, einen weiteren seiner Spieler zu verpflichten. Die Agentengebühren mögen am schlimmsten sein, aber in Football Manager Touch 2019 Sie sind ein großartiges Verhandlungsinstrument.
9Klauseln zu Überweisungen hinzufügen
Gute Spieler sind teuer, oft zu teuer. Aber es gibt einen einfachen Weg, dies zu umgehen. Use the clauses to make the potential transfer fee look better, if even the club is only paying a small amount of that right now.
Add a goal clause where the player needs to score 20 goals to add an amount of money. Or use the appearance clause to say that more money will be paid after a certain amount of appearances. It’s a great way to make a small amount of money go further:but remember that eventually these fees will have to be paid and that could impact the transfer budget for the next window.
10Regens
Yup, the old Football Manager classic. In order to keep the game running for as long as you want (which is typically well beyond the average career for current players) the game introduces new players each season to replace those who have retired. Keep an eye on young players by going to the scouting network and refining the search to young players.
Some of these regens are absolute wonder kids too. It’s possible to land a 17 or 18 year old with better stats than players who are currently in the first team. These wonder kids are expensive, but are very worth it as they’ll be great additions to the first team for their whole career (if you offer them decent contracts).