Aktivitäten für konstruktive Kritik Teach

Ein wichtiger , Charakterbildung Fähigkeiten , die alle Menschen zu erwerben, ist die Fähigkeit, konstruktive Kritik, die Beurteilung oder Bewertung der Leistung einer Person oder Persönlichkeit, die zu bebauen oder zu verbessern , dass die Person oder ihre Arbeit beabsichtigt ist, zu akzeptieren. Sie können üben sowohl die Bereitstellung und die Annahme konstruktive Kritik durch die Durchführung einer von mehreren Aktivitäten. Kompliment Sandwich

Diese Aktivität wird als ein Kompliment Sandwich , weil es beinhaltet zuerst gibt eine Person, ein Kompliment , dann sagt die Person etwas, was er braucht, um zu verbessern, dann endet mit einem anderen Kompliment.

Mock Wettbewerb Role Play

In dieser Tätigkeit erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, ihre Talente zu zeigen . Diese Aktivität sollte durch eine Gruppe von vier oder mehr durchgeführt werden. Sie wird präsentiert ein Mock -Talent-Show , in der jeder Teilnehmer singen , tanzen oder zeigt einige andere Fähigkeit durchzuführen. Leistung der einzelnen Person wird von drei anderen Teilnehmer, die nur konstruktive Kritik bieten wird beurteilt werden. Außerdem wird Richter Positionen nach jeder Performance zu drehen, so dass jede Person die Möglichkeit, sowohl durch und Richter sein müssen .
" Ich mag , aber ich liebe würde Aktivitäten

Diese Aktivität ist ein weiterer positiver Kompliment Spiel . In diesem Spiel werden die Teilnehmer konstruktive Kritik mit den Worten zu liefern " Ich mag, wenn Sie eine bestimmte Tätigkeit zu tun , oder dass Sie eine gewisse Qualität haben" dann nach dieser Aussage mit , "Ich würde es lieben, wenn Sie eine andere Aktivität entwickelt hat oder eine andere Qualität. " Mit dieser Aktivität führt jede Person eine positive Aussage über die andere , schlägt dann eine Verbesserung , während verbleibenden positiv.
Persönliche Report Card

Für die abschließende Aktivität , die Teilnehmer wird auf mindestens drei Merkmale einander Gehalt . Sie können alle Bereiche der Kritik wählen: Hygiene , Freundlichkeit , Pünktlichkeit, Aufmerksamkeit , Arbeitsmoral oder eine andere Kategorie. Jeder Teilnehmer Klasse mindestens einen anderen Teilnehmer an den drei oder mehr Eigenschaften . Die Noten , die jeder Person gibt entweder "A, B und C" sein oder " Sehr gut , Gut und muss verbessert werden. " Wenn jemand gibt eine low grade , muss er an den Empfänger erklären, warum die Klasse war so niedrig, und was der Mensch tun kann , um die Note zu verbessern.