Ice Breakers for Retail Mitarbeiter

Viele Einzelhandelsunternehmen nutzen Eisbrecher Aktivitäten, um Mitarbeiter, die zusammen zu bringen. Eisbrecher erhöhen Interaktion zwischen Mitarbeitern, die oft zu einer verbesserten Leistung. Verwenden Sie diese Aktivitäten in monatlichen Meetings oder um das Eis für eine Gruppe von neuen Mitarbeitern zu brechen. Alles, was Sie brauchen, ist etwas Kreativität und ein paar Lieferungen an die Mitarbeiter näher zu bringen und ihnen helfen, mehr über einander. Pairs

schreiben verschiedene Themen oder Fragen auf Karteikarten . Einige Beispiele hierfür sind oder "Wenn Sie das Abendessen mit niemandem tot oder lebendig , wer wäre es und warum? Essen " "Favorite Art von Einzelhandel einkaufen . " Teilen Sie die Mitarbeiter in Paare und geben Sie jedem Paar eine Karteikarte . Das Paar muss über das Thema auf die Karte für 10 Minuten zu sprechen. Lassen Sie jede Person für fünf Minuten zu sprechen. Nach 10 Minuten schaltet Partner und mischen die Karten. Für neue Mitarbeiter geben dem Paar eine zusätzliche fünf Minuten, um sich vorzustellen und teilen sich zwei interessante Fakten über sich selbst vor dem Gespräch über das Thema auf der Karteikarte.
Pennies

haben alle Mitarbeiter sitzen im Kreis und geben eine Schüssel Pfennige, um den Kreis. Sagen Sie jedem Mitarbeiter einen Cent zu nehmen. Nachdem die Spieler haben einen Pfennig , müssen sie eine interessante Tatsache , die ihnen in diesem Jahr passiert ist, wie zu sagen "Ich absolvierte College mit Schwerpunkt Business im Jahr 1999. " Eine weitere Idee ist es, dass jeder Mitarbeiter durch den Raum gehen, Treffen mit anderen Mitarbeiter. Jede Person muss eine Tatsache, über die sich mit dem Jahr auf Penny des anderen Mitarbeiters zu teilen.
Gruppen

Teilen Sie die Mitarbeiter in Gruppen von drei . Sagen Sie den Gruppen müssen sie drei gemeinsame und ein einzigartiges Merkmal untereinander zu finden. So könnte beispielsweise Gruppen-Mitglieder sagen: " Wir haben alle im Einzelhandel für über ein Jahr gearbeitet und _______ ist der einzige aus unserer Gruppe, die nur ein Kind ist . " Play the Ice Break wieder mit vier Spielern in jeder Gruppe. Jedes Mal, bis die Spieler wechseln und fügen Sie einen Spieler, der jeder Gruppe. Dadurch wird es schwieriger für die Mitarbeiter zu finden, allgemeine Fakten zu machen.
Puzzles

drucken große Bilder der Artikel verkauft das Unternehmen aus und klebt sie auf Karton . Schneiden Sie die Bilder in Puzzleteile und verstecken sich in der ganzen Tagungsraum. Teilen Sie die Mitarbeiter in Teams von drei oder vier. Die erste Mannschaft zu finden und zu vervollständigen ein Puzzle , gewinnt das Spiel . Alternativ mischen jedes Puzzle in einer separaten Tasche und geben ein Puzzle zu jedem Team. Die Teams müssen miteinander reden und mehr über einander, während das Puzzle zusammen setzen . Nachdem sie setzen die Puzzles zusammen , muss jede Mannschaft zu teilen , was sie über ihre Teamkollegen gelernt .