Eisbrecher für ein Diversity- Workshop

Jede und jeder Einzelne ist anders. Diversity -Workshops sind großartige Werkzeuge , um Gruppen von sehr verschiedenen Menschen lehren, dass Unterschiede nicht unbedingt eine schlechte Sache und kann ein Unternehmen oder einer anderen Organisation profitieren. Es gibt mehrere Eisbrecher können Sie bei einer Vielfalt Workshop versuchen , diese Punkte schnell zu machen, aber dabei auch die Gruppe zum Entspannen und um sich gegenseitig. Kennen Spiele

Erste wissen Sie Spiele brechen einige der Barrieren zwischen den Menschen, die sehr wenig voneinander wissen können . Bilden einen Kreis mit 15 bis 20 Personen. Beginnen Sie mit sich selbst und sagen Ihren Namen, gefolgt von einer Geste , wie eine klatschen oder Springen auf einem Bein . Richten Sie auf eine andere Person in den Kreis. Er sagt, sein Name ist, führt seine eigene Geste , sagt Ihren Namen und führt Ihre Geste. Weiter wird er auf eine andere Person , der ihr Name schon sagt, führt ihre Geste zeigen , so sein Name , führt seine Geste und sagt, Ihr Name und Ihre Geste führt . Fortfahren, bis alle sich vorstellt. Halten Sie die einfachen Gesten , so dass sie leichter zu merken.
Kultur Spiele

Hilfe jedes Mitglied der Gruppe, neue Dinge zu lernen über andere Völker und Kulturen lebt durch die Organisation einer Schnitzel Jagd. Die Schnitzeljagd kann so viel Boden bedecken , wie Sie möchten , daher ist dieses Spiel am besten mit Menschen, die alt genug, um zu fahren sind zu spielen. Teilen Sie die Personen in Gruppen von fünf . Geben Sie jeder Gruppe ein Blatt Detaillierung Produkte zu suchen, oder Lebensmittel zu finden und zu essen, die aus unterschiedlichen Kulturen kommen . Stellen Sie ein Mitglied der Gruppe die Erkenntnisse seiner Gruppe zu dokumentieren. Die erste Gruppe , die Jagd Siegen abzuschließen. Wenn die Jagd ist vorbei , fragen die Mitglieder der Gruppe , wenn sie könnte , etwas in das Spiel betreffen oder wenn sie möchten , einige Fakten aus ihrer eigenen Kultur zu teilen.
Perspektive Spiele

Perspektive Spiele zu zeigen versuchen, wie Menschen kann die Welt anders voneinander aufgrund kultureller oder Umweltkriterien zu sehen. Verteilen Sie ein Arbeitsblatt für jede Person in der Gruppe. Das Arbeitsblatt sollte informativ Aussagen enthalten, wie "Ich bin aus dem Süden. " In all dem Arbeitsblatt sollte 15 oder so ähnliche Aussagen enthalten. Sag der Gruppe , um den Raum zu gehen und eine Person für jede Anweisung innerhalb von 15 Minuten. Sie können den Namen jeder Person auf ihrem Arbeitsblatt nicht mehr als einmal . Wer hat die meisten auf ihren Arbeitsblatt innerhalb der Zeitrahmen Siegen gefüllt.
Vertrauen Spiele

Vertrauensspielebetonen die Notwendigkeit, sich auf die Menschen innerhalb einer Gruppe verlassen , um zu erreichen Aufgaben . Bitten Sie jedes Mitglied der Gruppe zu paaren mit einem individuellen , er hat noch nicht erfüllt sind. Beide werden zwei Tatsachen über sich selbst und dann eine Lüge zu schreiben. Wenn beide fertig sind, wird man beginnen und lesen Sie alle drei Aussagen . Das andere Gruppenmitglied muss bestimmen, welche ist eine Lüge. Wenn beide Partner diese Übung abzuschließen , haben wird man seiner Partnerin drei Aussagen zu der Gruppe gelesen und die Gruppe muss bestimmen, welche falsch ist. Dann wird der Partner ablesen seine drei Aussagen.