Team - Building Spiele für kirchliche Mitarbeiter

Mitarbeiter Kirche brauchen, um als Team zusammen zu arbeiten , ebenso wie die Mitglieder einer anderen Office-Mitarbeiter . Die hohe emotionale und körperliche Belastung , die sie begleiten können , die in einer Kirche erfordert , dass die Mitarbeiter gesund Möglichkeiten, um Stress zu reduzieren und genießen gemeinsam haben . Team-Building- Spiele bieten eine gesunde Atmosphäre für den Aufbau von kooperativen Strategien durch unterhaltsame Aktivitäten . Blanket Toss

Teilen Sie die kirchliche Mitarbeiter in zwei gleich große Teams und geben Sie jedem Team eine Decke . Positionieren Sie die Mitarbeiter um den Umfang der Decke , so dass sie es straff ziehen kann . Legen Sie eine kleine Beach-Ball in der Mitte einer der Decken und haben die Team-Mitglieder werfen den Ball von einer Decke auf die andere , Alternativ können Sie Handtücher verwenden können, um kleinere Teams , die mehr Teams mit größeren Kirche Mitarbeiter schaffen wird , oder erstellen eine überschaubare Aufgabe in extrem kleinen Kirche Mitarbeiter.
Minefield

über Dinge, die in der Art der das Erreichen von Zielen oder die Unterstützung von Gemeinde Sprechen bekommen . Verwenden Sie den Kirchensaal oder auf dem Parkplatz zur Einrichtung eines Hindernis-Parcours , die diese Hürden , mit Produkten wie Notenständer , kleine Kanzeln , Stühle und Spielzeug aus dem Kindergarten. Pair Mitarbeiter Kirche und ihnen erlauben, zu entscheiden, wer den Kurs ersten Spaziergänge. Augenbinde ein Teammitglied und haben die anderen reden seinem Teamkollegen durch den Kurs .
Verse und Hymnen
Schau Hymne aus können kirchliche Mitarbeiter zu binden helfen.

Haben jedes Teammitglied Liste drei bis fünf Lieblingsverse oder Kurz Hymne Texte. Duplikate entfernen und schneiden Sie die restlichen Einträge auseinander und legte sie in einem Angebot Platte oder Beutel. Teilen Sie die Mitarbeiter in Teams von drei bis fünf Mitgliedern . Teams abwechselnd Zeichnung einen Eintrag und bestimmen, wie sie handeln aus für die anderen Teams zu erraten . Jedes Team hat 90 Sekunden, um zu diskutieren und beginnen die Schauspielerei und die anderen Teams haben 60 Sekunden, um die richtige Antwort zu erraten. Alternativ können die Teams Darstellungen anstatt zu handeln ziehen.
Geist Kirche

Ort Kunsthandwerk wie Tonpapier , Schere, Klebstoff , Glitter , Marker , Seidenpapier, Knete und Zeitschriften auf einem Tisch. Teilen kirchliche Mitarbeiter in Teams von drei bis fünf . Weisen Sie Teams , die Kunsthandwerk nutzen, um eine Skulptur, die Kirche , um sie für Geist zu konstruieren. Teams haben 45 Minuten, um ihre Skulptur abzuschließen. Laden Sie die Teams, um ihre Kirche Geist Skulptur mit dem Rest des Teams teilen.
Wahrheit und Lüge
Weiterempfehlen zwei Wahrheiten und eine Lüge.

Lassen Sie jede Mitgliedskirche Personal machen eine Liste von drei Dinge über sich. Zwei der Artikel sind Lügen und ein wahr ist. Registrieren auf der Liste, so wird das Team wissen, wem die Liste beschreibt . Der Rest des Personals müssen bestimmen, welche Artikel ist wahr und welche falsch sind . Zum Beispiel kann die Mitarbeiterin wuchs kann Liste in Alabama, im Alter von 8 getauft und hat die Bibel zu lesen den ganzen Weg durch .