Personal Training Spiele

Training Personal kann effektiver sein, durch die Gewinnung sie in Aktivitäten und Spiele . Dies liegt daran , wenn Mitarbeiter einen Trainingsplan zu nähern , wie sie ein Spiel, es kann sie sich entspannt und offen, die am Programm teilnehmen , und schwelgen Sie in Experimenten würde . Spiele können auch helfen, neue Mitarbeiter das Eis zu brechen und finden es einfacher, miteinander zu interagieren , zur Schaffung einer Beziehung mit ihrem neuen Kollegen . Trainingsspiele können von den sehr einfachen Eisbrecher zu komplizierteren Teambuilding-Aktivitäten variieren. Auf einer Insel

Wie der Name andeutet Herumgelungert werden die Teilnehmer eine hypothetische Situation gegeben : Sie sind auf einer Insel gestrandet und dürfen nur fünf Punkte mitnehmen. Jeder Teilnehmer muss eine Liste der fünf Elemente, die er gerne haben können. Als alle fertig ist, liest jeder Person aus seiner Liste und erklärt , warum er sich die Punkte auf der Liste . Die anderen Teilnehmer sind aufgefordert, Fragen , die die Person zu rechtfertigen und zu verteidigen, ihre Entscheidungen auffordern würde fragen . Dieses Spiel hilft den Menschen mehr über ihre Kollegen und ihren Ansatz zur Problemlösung.
Interview Ihr Partner

Die ganze Gruppe von Mitarbeitern gliedert sich in Teams von zwei gebrochen . Jeder Mensch hat , um die Person, die sie gepaart ist mit Interview und erfahren Sie mehr über sie. Alle Teilnehmer sind aufgefordert, persönliche Fragen , als auch beruflichen Fragen , die ihnen helfen , ihre Partner sowie ihre Arbeitsweisen , Motivation und Teilnahme an Team-Aktivitäten zu verstehen.
Puzzles und Spiele

Die Mitarbeiter werden in kleine Gruppen aufgeteilt - zwischen fünf und sieben Personen - und mit einem Rätsel , Puzzle oder eine andere Tätigkeit zu beenden. Das Ziel der Aufgabe - neben der Erfüllung der Ziel des Spiels , natürlich - ist für die Mitglieder der Gruppe zu interagieren , kommen mit einer Strategie , um die Aktivität zu beenden , und zu verstehen, Arbeitsstil des jeweils anderen und Problem Lösung. Die Teilnahme an einer zeitlich begrenzten Tätigkeit hilft auch jedes Mitglied der Gruppe zu verstehen, wie die anderen auf den Druck der Einhaltung der Fristen und Ziele zu erreichen reagieren.
Der Trust -Weg

Paar aus allen Mitgliedern der Gruppe und mit verbundenen Augen eine von ihnen. Die Person, die nicht die Augen verbunden wird, hat die Augen verbunden Person durch einen Parcours , die sich in einem Raum gesetzt worden zu führen , mit Stühlen, Tischen und anderen Gegenständen platziert, wie wenn in einem Hürden laufen . Die Augen verbunden Person hat, um sich ganz auf die Anweisungen von der anderen Person zu berufen , und folgen Sie nur die Anweisungen. Diese Übung hilft den Teilnehmern Bindung miteinander , entwickeln eine Beziehung und lernen , einander zu vertrauen - . Qualitäten , die erforderlich sind , wenn sie in Harmonie zusammenarbeiten, sind