Kostenlose Cooperative Team- Spiele

Kooperative Spiele sind ein guter Weg, um ein starkes Team aus einer Gruppe von Individuen zu bauen. Gruppen so vielfältig wie Kinder- Sport-Teams und Abteilungen der Unternehmenszentrale in Team- Building-Übungen , um die Art und Weise arbeitet die Gruppe zusammen und führt Aufgaben zu verbessern. Idealerweise sollten kooperative Spiele , die auch als Initiativen , von einem qualifizierten Vermittler , der Fachmann bei der Beobachtung der Gruppendynamik und die Anpassung der Spielregeln , um eine sinnvolle und lehrreiche Erfahrung für alle Teilnehmer zu schaffen, ist zu führen. Allerdings sind viele dieser Spiele können in fast jeder Einstellung für wenig oder gar keine Kosten gespielt werden. Icebreaker-Spiele

Icebreaker Spiele helfen die Teilnehmer lernen voneinander. Für eine neu bildenden Gruppe, wie Kinder , das für die ersten Tag des Lagers , werden Eisbrecher -Spiele verwendet, um Namen zu lernen und vorstellen grundlegende Fakten über die Mitglieder der Gruppe . Für eine Gruppe , die bereits jeden kennt , kann Eisbrecher -Spiele Mitgliedern helfen, sich gegenseitig auf einer tieferen Ebene kennen.

Ein Beispiel für ein Spiel, das die Mitglieder einer Gruppe gegenseitig die Namen lernen, hilft , während arbeitet auch als kooperativ ein Team Namen jonglieren . Um zu spielen, beginnt der Moderator , indem ein Softball. Er sagt seinen Namen und sagt, der Name von jemand anderem in der Gruppe vor und warf den Ball auf die Person, die er dann benannt . Die Person, die den Ball sagt, ihre eigenen Namen und dann den Namen von jemand anderem in der Gruppe vor und warf den Ball auf die Person, die sie benannt. Spielen Sie so , dass jeder Mensch hält den Ball . Das Spiel geht weiter mit jedem , der die Kugel in der gleichen Muster, mit der Moderator indem mehr und mehr Bälle . Nennen Sie jonglieren kann , indem er die Gruppe versuchen, die Bälle so schnell wie möglich passieren und dann seine Zeit zu verbessern , hat die Gruppe wechseln die Richtung, die Kugeln geworfen werden , oder mit der Gruppe , in welcher Reihenfolge die Kugeln geworfen werden, ändern ( variiert werden wie die Kugeln vorbei an jedes Mitglied in alphabetischer Reihenfolge) .
Problemlösungsinitiativen

Problemlösungs- Initiativen erfordern Gruppenmitglieder zusammenarbeiten, um ein Problem zu lösen oder herausfordern. Problemlösungsinitiativensind eine der mächtigsten Arten von kooperativen Teamspiele : sie zwingen, eine Gruppe zu kommunizieren, auf Herausforderungen zu überwinden und durch Unterschiede zu arbeiten. Sie ermöglichen Führer entstehen und Kreativität fördern und unterschiedliche Denkweisen.

Um eine Problemlösungs- Initiative , beschreiben das Problem zu lösen, muss die Gruppe und legt die Regeln. Problem - olving Initiativen sind am effektivsten, wenn die Regeln sorgen für Flexibilität im Verlauf des Spiels. Zum Beispiel kann der Moderator sagen, dass , wenn eine bestimmte Regel gebrochen, dann Konsequenzen auferlegt werden , wie erforderlich ein Mitglied der Gruppe, stumm zu sein für den Rest der Aktivität. Regeln können auch willkürlich zu Beginn der Tätigkeit auferlegt werden . Ein erfahrener Moderator wird diese Art von " Handicaps " verwenden, um die Dynamik der Gruppe anzupassen. Zum Beispiel kann der Moderator die schärfsten Anführer der Gruppe benötigen, um stumm während einer Aktivität , um andere Mitglieder der Gruppe zu fördern , Initiative zu ergreifen .

Ein Beispiel für ein Problem zu lösen Initiative ist Helium Hoop . Um zu spielen, stellt der Moderator eine Hula -Hoop auf dem Boden und erzählt der Gruppe, die in einem Kreis um ihn herum stehen . Der Moderator sagt, alle Mitglieder der Gruppe, um die Reifen , indem sie ihre Zeigefinger unter den Reifen und hielt ihn auf Taillenhöhe zu halten. Das Ziel des Spiels ist es, den Reifen auf den Boden , ohne jemals Mitglied Kontakt mit ihm verloren zu senken. Wenn ein Fingerkontakt mit dem Reifen verliert , muss der Reifen wieder auf Taillenhöhe gebracht werden und das Spiel beginnt von neuem. Wie die meisten Problemlösung Initiativen ist Helium Hoop ein täuschend einfache Tätigkeit , die die Kommunikation , Teamarbeit und kreatives Denken fördert .
Simulationsspiele

Simulation Spiele gesetzt bis eine imaginäre Szenario , das die Gruppe benötigt, um eine Aufgabe zu erfüllen oder zu bestimmten Entscheidungen . Die meisten beinhalten , sich eine Überlebenssituation , die die Gruppe erfordert , Prioritäten zu setzen , was sie wählen würde, um zu halten. Simulation Spiele kann sich dabei die Auswahl aus einer Liste von Elementen in einer Überlebenssituation zu nehmen, oder die Zuweisung von Rollen an die Mitglieder der Gruppe und ihnen zu verlangen, zu wählen , welche Mitglieder sollte so gewählt werden , um zu überleben . Diese Spiele erfordern die Gruppe, zu einvernehmlichen Entscheidungen zu praktizieren, in dem alle Mitglieder der Gruppe müssen von den Entscheidungen zustimmen . Simulation Spiele erlauben Gruppen zur Konfliktlösung in High- Beteiligung Situationen zu üben.

Ein Beispiel für ein Simulationsspiel ist Flugzeugabsturz , bei dem die Gruppe stellt sich vor, sie auf einer Ebene, die in einer bestimmten Umgebung (z. B. ein abgestürzt waren Wüste ) . Der Moderator gibt der Gruppe eine Liste der Gegenstände und bittet die Teilnehmer , eine begrenzte Anzahl von Gegenständen werden sie in die Wüste zu wählen.
Treuhandgeschäfte

Treuhandgeschäfte sind kooperativ Spiele, die Teammitglieder benötigen, um zusammen zu arbeiten. Sie beinhalten in der Regel ein Teilnehmer von anderen abhängig , sie physisch sicher zu halten. Treuhandgeschäfte erfordern einen Moderator , die Wissen über Sicherheitsvorkehrungen und Standards für kooperative Spiele und die Uhren genau für jeden potenziellen Gefahr während der Aktivität ist . Viele Aktivitäten beinhalten Vertrauen potenziell riskante Aktionen wie das Verbinden der Augen ein Teilnehmer oder eine Teilnehmerin so absichtlich fallen, so ein anderer kann sie fangen.

Ein Beispiel für eine Tätigkeit ist das Vertrauen Minenfeld . Um zu spielen, setzt der Moderator auf ein " Hindernis-Parcours " von Objekten auf dem Boden in einem bestimmten Gebiet verstreut . Die Teilnehmer teilen sich in Paare und abwechselnd versucht, den Hindernis-Parcours . Während eines Zuges ist ein Mitglied des Paares die Augen verbunden und muss versuchen, durch den Hindernis-Parcours , ohne sich auf etwas zu gehen. Sein Partner steht auf der Seite und nutzt verbale Anweisungen , um ihn durch den Kurs führen. Diese Tätigkeit erfordert die Augen verbunden , um seine Führungs Partner vertrauen.