Team Builder -Aktivitäten für ein neues Team

Team - Building-Aktivitäten kann ein Team helfen, erkennen die Bedeutung der Zusammenarbeit , aber nie mehr, als direkt vor der Schöpfung. Team-Mitglieder , die kaum kennen kann gezwungen fühlen, gegen ihren Willen zusammen zu arbeiten , und kann unangenehm mit dem normalen Give fühlen und das ist wichtig für ein Team. Team-Building- Aktivitäten für neue Teammitglieder können ihnen helfen, über einander zu lernen sowie zu verstehen , wie sie zusammenarbeiten müssen , um das Team als Ganzes zu stärken. Balloon Help

Zu Beginn dieses Teambuilding- Aktivität wird jedes Mitglied des Teams ein, zwei oder drei kleine Ballons gegeben, um hinter ihrem Rücken zu verstecken. Eine Person beginnt die Aktivität durch den Versuch, drei Ballons in der Luft zu halten. Wenn das erste Person beginnt zu kämpfen, ruft er den Namen eines anderen Mitglied der Gruppe zu helfen. Diese Person tritt bei dem Versuch, die Ballons in der Luft zu halten , indem sie Luftballons zu denen, die schon da sind . Wenn es zu hart wird für die zwei von ihnen, ihre kombinierten Ballons in der Luft halten zu können, ruft die zweite Person aus Namen einer dritten Person , und diese Person tritt in den Kampf . Das Spiel wird fortgesetzt , bis alle Teammitglieder haben sich zusammengeschlossen , oder bis zu einem Ballon auf dem Boden aufschlägt . Diese Aktivität hilft brechen die Barrieren, die neuen Team -Mitglieder können an Ort und Stelle festgelegt haben, und es zeigt ihnen auch, wie sie zusammenarbeiten können, um erfolgreich zu sein und dabei Spaß an der gleichen Zeit.
Überqueren Sie die Barbed Draht

In diesem Team-Building- Aktivitäten stehen die Teammitglieder in der Mitte eines " Stacheldrahtzaun " oder ein Seil etwa sieben Meter über dem Boden gebunden um drei Bäume . Der Moderator sagt Team-Mitglieder , die sie innerhalb eines elektrischen Stacheldrahtzaun stecken und müssen alle in der Gruppe raus . Das Seil symbolisiert die Spitze der Zaun, und der Bereich direkt unter dem Seil eine "unsichtbare " Abschnitt des Zauns enthält . Die Gruppe muss zusammenarbeiten, um herauszufinden, wie jeder aus dem Zaun , ohne es zu berühren . Möglicherweise müssen sie eine menschliche Pyramide zu machen für das erste Mitglied raus , und das Mitglied kann dann bringen andere Materialien , die von außen über den Zaun , um zu helfen geworfen werden kann . Diese Aktivität gibt neuen Teamkollegen die Chance, Probleme zu lösen zusammen , bauen sich gegenseitig auf Stärken und arbeiten zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Zwei Wahrheiten und eine Traum

Diese Variante der gemeinsamen Team-Building- Aktivität " zwei Wahrheiten und eine Lüge " wird dazu beitragen, Team-Mitglieder lernen voneinander. Das Team sitzt im Kreis , und die Mitglieder abwechselnd machen drei Aussagen über sich selbst zu . Zwei der Aussagen beschreiben wahren Tatsachen über sich selbst, und der dritte beschreibt einen Traum, der sie gehabt haben , wie " Ich habe alle der 50 Staaten besucht. " Weitere Mitglieder der Gruppe müssen dann erraten, welche der drei Aussagen der Traum ist , und die beiden sind die Wahrheiten. Diese Aktivität hilft neuen Mitgliedern des Teams, über einander mit einander in einer nicht bedrohlichen Forum lernen , fühlen sich wohler mit einander und teilen ihre persönlichen Träume.