Interaktive Übungen zur Teambildung

Speziell für Gruppen, deren Mitglieder nicht wissen, einander gut, aber wird eng zusammenarbeiten, können Teambuilding- Übungen helfen, das Eis zu brechen , und erstellen Sie eine professionelle Harmonie zwischen Mitarbeiter. Diejenigen, die bereits wissen, können sich gegenseitig ihre Beziehungen zu stärken und lernen, wie man besser zusammenarbeiten. Es gibt Team-Building- Übungen, die speziell für den Anfang , Mitte und Ende der Sitzungen entwickelt. Sie helfen dem Gruppenaufenthalt konzentriert und entspannt, aber stimuliert. Wessen Schuhe ?

Ein guter Eisbrecher , vor allem für mehr laid-back Situationen , oder solche, in der Hoffnung, so zu werden, beginnt mit alle Teammitglieder sitzen in einem Kreis . Jeder in der Kreis sollte gleichzeitig ihre Schuhe ausziehen und werfen sie in die Mitte . Die erste Person ( ein Freiwilliger ) wählt ein Paar Schuhe und gibt eine Beschreibung , die sie denkt, könnte sie tragen, basierend nur auf dem Eindruck, den sie von der Art der Schuhe und deren Zustand erhält . Wenn die Beschreiber geschehen ist, muss sie wählen, wen sie denkt, die Schuhe gehören , und dann der wirkliche Besitzer Schritte vorwärts, wählt ein Paar und setzt das Spiel fort .
Move It , Buddy

ein anderes Team -Building -Spiel für den Beginn einer Sammlung erstellt hat zum Ziel, die Erinnerung an Namen . Mitglieder der Gruppe stehen in einem Kreis mit einem Freiwilligen in der Mitte. Diejenigen, die in den Kreis haben eine begrenzte Menge an Zeit (30 Sekunden oder eine Minute) , um die vollen Namen der Leute sofort stehen , um ihre linke und rechte merken. Die Person in der Mitte wird dann an jemand Punkt im Kreis und sagen , "links" oder "rechts ". Wenn diese Person kann den richtigen Namen nicht zu produzieren , geht er in die Mitte, und das Spiel geht weiter. Wenn er kann, die Person in der Mitte wählt eine andere Person in den Kreis, um Quiz.
Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Gruppen , deren Mitglieder kennen einander mäßig gut und sind ein wenig mehr mit ihrer Gruppe , als sie zu Beginn waren komfortabel, kann ein Spiel, in dem jede Person erzählt zwei richtigen Aussagen über sich selbst und einem falschen zu spielen , die Änderung der Reihenfolge der Aussagen. Der Rest der Gruppe muss dann entscheiden, welche "Tatsache" ist unwahr .
Essence Kreis

, entwickelt für eine Tagung, ein Seminar oder Camp gespielt werden, wie sie sind Einwickeln up , ist dieses Spiel für Leute, die zusammen auf etwas für eine lange Zeit gearbeitet haben und wissen, einander ganz gut. Alle versammeln sich in einem Kreis, schreibt ihre Namen auf Zettel und stopft die Papiere in einen Hut , Kisten oder anderen Behältnissen . Jede Person in den Kreis zieht einen Namen und beschreibt diese Person , nicht durch ihr Aussehen , Name oder Geschlecht, sondern von ihrem Wesen . Die Gruppe versucht zu erraten, wer beschrieben wurde, und der Person, deren Name auf dem Papier setzt das Spiel fort .