Mitarbeiter Ice Breaker Aktivitäten

Wenn Sie begrüßen eine große Gruppe neuer Mitarbeiter auf einmal , vielleicht für ein Sommerlager oder Programm , werden Sie wollen , um den Übergang der Gruppe so schnell wie möglich zu erleichtern , so dass Sie Training kann beginnen. Helfen die neuen Mitarbeiter , um schneller mit interaktiven Eisbrecher Spiele bequem zu bekommen. Diese Aktivitäten werden die neuen Mitarbeiter helfen, zu entspannen, während sie sich gegenseitig kennen zu lernen. Wer bin ich?

Schreiben Sie die Namen von Prominenten, historischen Persönlichkeiten oder fiktiven Figuren auf Karteikarten . Band eine Karteikarte an der Stirn jeder Person oder zurück, so dass die Identität nicht sichtbar auf die Person die ihn trägt. Geben Sie der Gruppe eine gewisse Zeit, um zu mischen. Weisen Sie die Mitarbeiter, ihre Mitspieler Fragen über ihre neue Identität zu fragen. Nachdem die festgelegte Menge Zeit vergangen ist, laden die Spieler , um ihre Identität zu erraten.
Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Sie können in Paare für dieses Spiel oder Spiel teilen als ganze Gruppe . Abwechselnd geben Ihrem Partner oder der Rest der Gruppe drei Informationen über sich. Zwei dieser Tatsachen wahr sein sollte , und die dritte sollte eine Lüge. Der Rest der Gruppe muss dann erraten, welche der drei Tatsachen ist in der Tat falsch. Versuchen Sie, Ihre Mitspieler durch kommen mit wahren Fakten über sich selbst, die nicht plausibel erscheinen zu täuschen. Diese überraschende Fakten hilft auch der Rest der Gruppe, um Sie kennen zu lernen .
Hula Hoop Pass

Dieses Spiel erfordert die ganze Gruppe zusammen zu arbeiten um eine scheinbar einfache Problem zu lösen. Bitten Sie die Gruppe , um sich im Kreis gegenseitig mit ihren Händen verbunden zugewandt . Brechen Sie den Kreis für einen Moment, um einen Hula-Hoop über eine Person Arm rutschen. Die Gruppe muss dann zusammenarbeiten, um den Hula -Hoop ganzen Weg um den Kreis herum , ohne das Loslassen von einander die Hände weiterzugeben.
Autograph Bingo

Zeichnen Sie ein Bingobrett voller Gegenstände oder Eigenschaften, die ein oder mehrere Ihrer Mitarbeiter beschreiben könnte . Zum Beispiel könnte ein Platz auf dem Board sagen , " spricht drei Sprachen " oder " hat einen identischen Zwilling. " Make genügend Kopien , so dass jeder Mensch hat ein Brett . Weisen Sie die Gruppe, zu mischen und zu interviewen sich gegenseitig. Wenn ein Spieler jemand, der eine Beschreibung auf einer der Bingo- Quadrate passt findet , kann sie ein "X" über diesen Platz zu markieren. Spielen , bis jemand ruft " Bingo! "