Spiele auf Personalversammlungen spielen

Mitarbeiter Treffen sind ein Grundnahrungsmittel der Unternehmenswelt , aber Mitarbeiter fürchten sie oft. Während einige Menschen können einfach das Gefühl, dass Personalversammlungen sind langweilig , andere glauben, dass sie eine Verschwendung von Zeit sind und behindern die Produktivität. Wenn Sie ein Manager, Personalversammlungen durchführen müssen , tun , weg mit diesen Wahrnehmungen kann helfen, das Beste aus der Meetings. Spiele sind eine gute Möglichkeit, Sitzungen Spaß machen , das Eis zu brechen , und erhalten Mitarbeiter denken kreativ und kooperativ . Zahlen

Lassen Sie alle sitzen in einem Kreis und einer Reihe weisen Sie jeder Person. Beginnen Sie mit sich selbst, so dass die Person auf der rechten Seite ist die Nummer zwei und die Person nach rechts dieser Person ist die Nummer drei , und so weiter. Rufen Sie eine Zufallszahl . Die Person, deren Nummer angerufen wird , um eine andere Nummer zu wählen. Wenn jemand einen Fehler macht, bis zum Ende des Kreises , die der linken Seite ist die Person bewegt , und nimmt die letzte Nummer . Andere mit Zahlen niedriger nach oben nach dem anderen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit von Menschen, die mehr Fehler . Das Ziel ist, Nr. 1. Werden Dieses Spiel wird jeden Spaß zu haben und reagieren schnell, so dass , wenn es Zeit für die Unternehmen, in einer guten Stimmung sind sie .
Klopfer

Dieses Spiel ist eine Menge, wie die vorherigen, aber statt mit Zahlen , erstellt jeder Mitarbeiter eine eindeutige physikalische Geste , wie Augenzwinkern oder hält seine Zunge . Lassen Sie alle Geste jedes Spielers zu wiederholen ; Das Ziel ist es, alle Gesten und wem sie gehören zu merken. Von dort aus , geht das Spiel genauso wie Zahlen tut. Der erste Spieler wird durch Nachahmung Geste jemand anderes zu beginnen. Dieser Spieler wiederum muss schnell imitieren eine andere Geste . Wie Zahlen, wird dieses Spiel das Eis zu brechen und damit den Weg für eine produktive Sitzung .
Fun Quiz

Dieses Spiel erfordert eine up-front Vorbereitung . Vor Sitzungen, kommen mit einem verwandten Thema allgemeine Unternehmens , wie Firmenveranstaltungen . Erstellen Sie dann eine kurze Liste von Fragen. Zum Beispiel für das Unternehmen Veranstaltungen Thema , könnte eine Frage sein : "Wer " Best Costume " im letzten Jahr Halloween-Party gewonnen hat? " Zu Beginn der Sitzung , zu brechen Mitarbeiter aus in kleinen Gruppen , die von richtig erraten Fragen gegeneinander antreten werden . Jedes Team sollte einen Vertreter zu benennen, um seine Hand zu heben (oder, falls ein Summer zur Verfügung steht, um den Summer Mensch ) , wenn das Team kommt mit einer Antwort. Dieses Spiel wird Mitarbeiter arbeiten zusammen, um Fragen zu beantworten.