Teambuilding- Aktivitäten zu erhöhen Offenheit
Teams können kommen alle Formen , aber egal, was die Form ist es wichtig, für Ihr Team, offene und vertrauensvolle miteinander sein . Durch die Verwendung von Spielen, die Offenheit zu erhöhen, ist Ihr Team eher gut zusammenarbeiten . Auf den ersten , können einige der Mitglieder Ihrer Gruppe resistent gegen den Austausch von Informationen über sich selbst zu sein, aber wie die Spiele gehen sie mehr und mehr bereit sein kann . Best Friend Einführungen
Haben Sie alle stehen im Kreis und beginnen über sich selbst sprechen , als ob ein bester Freund wurde sie einzuführen . Sie werden in der dritten Person zu sprechen und erzählte einige Fakten über sich . Einige Lehrer dieses Spiels haben festgestellt, dass durch die " reden über jemand anderen " werden die Teilnehmer öffnen sich immer mehr an die Gruppe. Gehen herum, bis jeder eine Wendung. Sie können würzen das Spiel , indem er ein Interview Teil, wo die Leute fragen, " der beste Freund " Fragen über die Person.
Die Wahrheit Stühle
Zwei Mitglieder in die sitzen vor dem Zimmer in zwei Stühlen. Sie sind ein Thema gegeben , wahrheitsgemäß zu diskutieren. Die Themen können , was Sie wollen , sei es zu der Gruppe oder verwandten nicht . Wenn eine andere Person hat etwas zu dem Gespräch hinzu , kann er klopfen einem der beiden sitzenden Spieler. Dieses Spiel ermöglicht es den Menschen der jeweils anderen Philosophien wirklich zu verstehen und macht sie noch komfortabler als vor einer Gruppe geöffnet.
Positive Bombardierung
Wenn Ihre Gruppe hat zusammen für eine Weile gearbeitet und mindestens vage kennt einander , versuchen dieses Spiel zu spielen . Ein Spieler sitzt in der Mitte des Kreises und der Rest der Gruppe sagt, äußerst positive Dinge über sie . Halten Sie das Schalt Person in der Mitte , so dass jeder Spieler eine Chance, diese positive Verstärkung zu bekommen. Sowohl die Menschen, die die Komplimente und Personen, die unter ihnen in den Genuss der Offenheit und Vertrauen.
2 Wahrheiten und eine Lüge
Das klassische Team-Building- Spiel gibt den Spielern weitere Gelegenheit über die Art der Menschen, die sie sind , offen zu sein . Haben Sie einen Spieler mit drei Aussagen über Dinge, die er in seinem Leben getan hat, zu kommen. Sagen Sie ihm, zu versuchen, die "Fakten" so interessant wie möglich zu machen. Eine der Aussagen muss eine Lüge sein, während die anderen beiden sind Wahrheiten. Nachdem der Spieler mit den Aussagen zu kommen, haben alle Mitglieder der Gruppe , die Vermutung Aussage war falsch. Dieses Spiel können die Spieler Fakten über einander zu lehren , dass sie sonst nie gekannt haben.
Was wollen Sie?
Haben Sie Ihre Gruppe stehen in einem Kreis und gehen um eine Person zu einem Zeitpunkt, zu wählen. Jede Person wird der Konzern sagt seinen drei großen Ziele im Leben . Die Gruppe kann Fragen stellen über die Ziele wie " Bis wann wollen Sie das erreichen wollen ? " oder " Was ist Ihr erster Schritt ? " Dies ist eine tolle Möglichkeit, die gesamte Gruppe mit der man ein anderes Leben Ziele zu engagieren . Es kann sogar an die Mitglieder der Gruppe zu gewinnen inspiriert Leidenschaft von einander die Wünsche führen . Dadurch, dass jedes Mitglied sehen, was andere Leute wollen , kann die Gruppe wirklich beginnen , einander zu verstehen .