Niantic verpflichtet alle Pokémon Go Das Fest 2020 unterstützt weiterhin die schwarze Community und schwarze Gaming- und AR-Entwickler, gab das Unternehmen heute bekannt.
Niantic leistet außerdem eine Spende in Höhe von 100.000 $ an das Marsha P. Johnson Institute und führt eine Mitarbeiterbeteiligung von bis zu 50.000 $ durch.
Das Unternehmen garantierte, dass es die Hälfte der gesammelten Summe spenden wird, um die schwarzen Schöpfer zu unterstützen, die Charaktere, Geschichten und Standpunkte beleuchten werden, die das Leben und die Erfahrungen der schwarzen Gemeinschaft bestätigen.
„Wir sind bereits bestrebt, die Welt zu verbessern, indem wir unsere Spieler ermutigen, die Welt um sie herum zu erkunden und sich durch physische Interaktion mit ihrer lokalen Gemeinschaft zu verbinden, durch Bewegung einen starken Körper und Geist aufzubauen und durch reale positive Verbindungen zu Mitmenschen aufzubauen -weltliche soziale Interaktion“, sagte John Hanke, CEO von Niantic. „Wir glauben, dass der nächste Bereich, in dem wir eine starke, skalierbare Wirkung erzielen können, die Kultur, Ideen und Vorbilder sind, an deren Schaffung wir mitwirken.“
Der Mindestbetrag, den Niantic über Go spenden wird Fest und seine anderen Spenden belaufen sich auf 5,15 Millionen US-Dollar. Die Hälfte des Erlöses geht an schwarze Schöpfer, während die andere Hälfte an gemeinnützige Organisationen in den USA geht, die beim Wiederaufbau lokaler Gemeinschaften helfen.
Niantic entwickelt außerdem neue Diversity and Inclusion (D&I)-Schulungen mit besonderem Schwerpunkt auf Partnerschaftsschulungen. Das Unternehmen verstärkt sein Engagement für Treehouse, eine Organisation, die sich der Diversifizierung von Technologie verschrieben hat, indem sie Bildung zugänglicher macht, und erweitert seine Partnerschaft mit Gameheads, einer gemeinnützigen Organisation, die Kindern beibringt, wie man Spiele von Anfang bis Ende entwickelt.
Niantic-Mitarbeiter werden außerdem ermutigt, an Community-Events teilzunehmen, wobei ein Limit von fünf Tagen pro Jahr als Bonus für flexible Tage für alle Mitarbeiter hinzugefügt wird.
„Wir wollen eine Kraft des Wandels sein, die sich dem langen Weg zum Wiederaufbau eines gerechteren und faireren Systems verschrieben hat, in dem historische Rassenunterschiede überwunden werden und in dem alle willkommen sind, geschätzt werden und eine faire Chance auf Erfolg haben“, sagte Hanke. „Der erste Schritt besteht darin, Rassismus und Ungerechtigkeit zu überwinden, die die Mitglieder unserer Gemeinschaft daran hindern, die Freiheit und das Vergnügen eines einfachen Spaziergangs oder Laufs im Freien sicher zu genießen. Schwarze Leben sind wichtig.“