Living Green Incentive- Geschenk-Ideen für Mitarbeiter
Mitarbeiter- Incentive-Programme bieten Anerkennung und Motivation, um Ihre wertvollsten Arbeitnehmer, sondern Verständnis , welche Programme funktionieren und wie man sie umsetzen erfolgreich braucht Geschick und Forschung. Anreize können für jede messbare Verhalten oder Ergebnis angeboten werden : Compliance , Teamaktivitäten, Verkaufsquoten , Ausbildung Meilensteinen oder Anwesenheitslisten . Die Wahl Belohnungen, die für Ihre Mitarbeiter ist eine wichtige Rolle, Motivationsfaktor . Da immer mehr Menschen ökologisch bewusst werden , können grüne Geschenke erstklassige Tools werden. Motivierende mit Green Geschenke TCM- Laut dem Chief Marketer Network, 85 Prozent der Mitarbeiter, die in Unternehmen, die unternehmens angetrieben Incentive-Programme verwenden sagen, sie arbeiten mehr geschätzt fühlen. Sechzig Prozent sind loyal zu ihrem Unternehmen als Mitarbeiter in nicht- Incentive- Arbeitsplätze und 60 Prozent bessere Ergebnisse . Ein Drittel der Büroangestellten in Unternehmen ohne Incentive-Programme sagen , sie würden in einem extra Arbeitswoche pro Jahr bringen, wenn ihre Firma Programme wie diese zu implementieren.
Diese Metriken Mitarbeiter sprechen will , um die Motivation und Bedeutung in finden der Arbeitsplatz . Ein Unternehmen, das grüne Initiativen zur gleichen Zeit implementiert sendet die Nachricht , die sie für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und die Umwelt zu kümmern. Um die besten Ergebnisse zu erhalten, wählen, um die Verhaltensweisen , die am besten zu verbessern Effizienz im Büro -und Verkaufszahlen belohnen. Wählen Sie ein Belohnungsstruktur , die Ihre Mitarbeiter engagiert ; und sicherstellen, dass das Programm auf allen Ebenen der Unternehmenskultur zur Verfügung
Grüne Geschenkideen
Einige grüne Anreizmöglichkeitennicht bieten physischen Geschenke an alle - . und die fehlende Verpackung, Papierunterlagen oder Akkumulieren "Zeug" ist an und für sich grün. Immaterielle grün Geschenke können Aktienoptionen oder pauschale Boni enthalten. Wenn richtig implementiert, um Fallstricke zu vermeiden, können diese Möglichkeiten Mitarbeiter hohe Produktivität zu fördern, laut Forbes -Magazin. Für konkrete Anreize , die einen grünen Ethik zu vermitteln , Möglichkeiten in einer Reihe von Preisen von "grünen" Körperlotionen oder wiederverwendbare Taschen zu teureren Anreize wie Solar-Ladegeräte für Mobiltelefone und Computer, "eco" Reinigungs-Kits , biologisch abbaubare -Fällen (ja , es gibt sie ) oder sogar Luxus-Urlaub auf "grün" Resorts . Einige grüne Unternehmen sind spezialisiert auf umweltfreundliche Bürobedarf bei einer Reihe von Preisen, die hervorragende grüne Geschenk- Optionen machen .
Wrapping -und Präsentationsideen
Wenn Sie Geschenkpapier zu verwenden , entscheiden sich für eine umweltverträgliche Option , die entweder wieder verwendet werden kann, oder dass ist natürlich biologisch abbaubar, wie klassische braunes Papier . Vermeiden Sie Produkte über Verpackung oder Kunststoff eingerahmt. Für Corporate-Einstellungen , die Dinge einfach halten - und vermeiden Sie jegliche Spur von religiösen Obertöne , vor allem rund um den Urlaub , es sei denn, Sie sind sicher, Ihre Mitarbeiter religiösen Präferenzen und können entsprechend Anreiz Geschenke zu verpacken. Erwägen, Geschenke in einem offenen Format wie ein Geschenkkorb , um Attraktivität zu maximieren und minimieren Einwegverpackungsmaterialien, die in einer Deponie landen wird .
, Wie man es von Bedeutung
Statt einfach nur die Wahl Anreiz Geschenke, betrachten ein Punkte -Programm. Lassen Sie Mitarbeiter verdienen Punkte für das Erreichen bestimmte Ziele oder Quoten , dann die Punkte für Geschenke einlösen bei einer Reihe von Preisen. Diese Strategie ermöglicht es Mitarbeitern , das Programm zu personalisieren und erhöhen Engagement als Mitarbeiter diskutieren, welche Möglichkeiten sie am besten gefällt.
Um die Geschenke besonders machen , sollten eine persönliche Note . Vermeiden Firmenlogos und bedruckte Karten . Stattdessen entscheiden sich für handschriftliche Notizen , wenn überhaupt möglich. Kleine Details wie diese können erheblich zur Verbesserung der Auswirkungen von Anreizprogramme entwickelt, um die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität gleichzeitig zu steigern.